传承红色基因 弘扬延安精神

2020-09-07 15:46:04   来源:  责任编辑:

  传承红色基因弘扬延安精神
  推动新时代机关事务工作高质量发展

  文/张小军

  延安精神是中国共产党在长期革命斗争中孕育、发展,并在延安时期形成的一整套优良传统和革命精神。以“坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神”为核心内容的延安精神是中国共产党人在未来奋斗中取之不竭、用之不尽的强大精神动力,也是新时代机关事务发展的根本要求。
  ◆延安精神的内涵
  坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。
  习近平总书记在陕西考察时强调:“老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风,培育形成的延安精神,是我们党的宝贵精神财富。”延安时期,无数共产党人不顾抛妻别子、丧失亲友、家破人亡之危,全身心投入抗日救国斗争中。是什么力量让他们选择为抗日救亡、民族独立和人民解放而不惜抛头颅、洒热血,就是共产党人坚定不移的共产主义理想信念,为他们朝着民族救亡图存和人民独立解放不懈奋斗,提供源源不断的精神原动力。
  解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓。
  
1942年我党开展的延安整风是一次普遍的马克思主义教育运动,冲破教条主义的束缚和禁锢,确立起实事求是的思想路线,形成了我党特有的三大优良作风:实事求是、密切联系群众、批评与自我批评,使全党展现出前所未有的生机与活力。我们党在80多年的奋斗历程中,之所以"历经磨难而不衰,千锤百炼更坚强",就在于党始终不逾地坚持解放思想、实事求是的思想路线,具有与时俱进的马克思主义理论品格和实践品格。
  全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的本质。
  
在延安的十三年,我们党始终保持同人民群众的血肉联系,紧紧依靠人民,又一切为了人民,逐步形成了“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的群众路线,养成了密切联系群众的优良传统和作风,发出了“为人民服务”这一最朴实也最响亮的时代最强音。美国记者斯蒂尔访问延安后,曾深有感触地说:“我体味到共产党常常说的‘为人民服务’,在延安所亲见的各种具体事实,我认为是货真价实的”这种全心全意为人民服务的根本宗旨,凝聚起人民战争势不可挡的磅礴伟力,进而熔铸为延安精神的本质体现,深刻揭示出中国革命胜利的根本所在。
  自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的特征。
  
延安时期,面对敌人的封锁,地广人稀的陕甘宁边区,面临缺食无衣、捉襟见肘的困难局面。为了克服困难,坚持抗战,党中央和西北局确定的边区财政经济工作的基本方针,就是“自力更生”四个大字,通过“大生产运动、劳模运动、劳动立法及传媒文艺”等形式的推动,在抗日根据地的军民中形成了“自力更生、艰苦奋斗,劳动光荣、科技重要,劳动互助、劳动合作,劳动保护、劳资两利”的劳动伦理精神,通过多种手段来发展经济,不仅成功地克服了困难,还从困难走向了胜利。
  ◆延安时期机关事务工作的发展历程
  延安时期党的机关事务工作从无到有、从小到大,着眼战时后勤需要,想方设法保障供给、服务生活,为确保党中央战略目标的实现作出了重要贡献。
  自力更生、艰苦奋斗,坚决服从党的领导。
  
中共中央抵达陕北,面对残酷的环境,搞好后勤保障,是一项十分重要而迫切的任务。1935年12月,中国工农红军总供给部成立,重点为中央红军提供物资、资金保障。陕甘宁边区既是“战时的边区”,又是“和平的环境”,决定了在财政经济上必须充分预计到战时情况,保有大量军队,预筹作战时开支;又要依靠和平环境,发展经济建设事业。1939年2月,中国共产党在其控制区域内发动了一场军队屯田和鼓励生产的群众运动,党政机关、军队、学校普遍参加生产运动,逐步达到粮食、经费自给、半自给或部分自给,这一时期,也正是“自力更生、艰苦奋斗”创业精神的形成时期。
  完善机制、强化管理,不断提升服务质量。
  
1941年中共中央政治局会议决定:中央秘书处下的中共中央财政经济处改为中共中央管理局,统一管理中直机关和学校的财政经济、医药卫生、保育保健、干部招待、房屋管理分配等行政工作,通过加强中央后勤保障工作的组织建设,加速推进后勤保障的科学化、制度化,以协助解决由于国民党反动派经济封锁造成的困难。1942年军委后勤部并入中共中央管理局,统筹中直和军直机关的后勤保障。除组织开展大生产运动外,中共中央管理局还通过制定制度标准、厉行勤俭节约、杜绝铺张浪费等方式,提升后勤保障质量。
  厉行节约、合理分配,全力做好后勤保障。
  
1945年中共中央管理局划归中央军委建制,改称中央军委后勤部供给部,它既是军委机关的后勤保障部门,又是中央机关的后勤机构。这一阶段,开展“厉行节约、节食备荒”运动,积蓄财力、物力、人力,准备支持解放战争。为了粉碎敌人对陕甘宁边区的进攻,军委供给部多次召开会议进行动员,组织大量人力、物力、财力,为整个中直、军直机关人员家属和物资财产的顺利转移提供了有力保障。延安时期实行的供给不是平均分配,供给标准中体现了尊老爱幼、区别对待的原则。这一时期,制定了预决算制度、金库制度等,1947年作了修订。同时还规定了会计人员的工作权限和货币管理核算办法,颁布了《出纳工作条例》《金库制度》《保管员公约》《保管制度》《发物规则》等制度细则。
  ◆几点启示
  8月4日,省委书记刘国中、代省长赵一德在延安调研时强调:“坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向,奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章。”延安精神在任何时候都不能丢,新时代机关事务工作落实延安精神,应该狠抓以下几个方面。
  坚定不移用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,不断夯实理论武装。
  
坚持学习与讨论、集中学习与分散学习、理论研讨与谋划工作相结合的方式,进一步完善机关事务学习计划、创新学习方式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话,教育引导机关干部在学懂弄通做实上下功夫,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,对标对表、深入践行习近平总书记在梁家河插队期间展现出来的矢志不渝的信念、真挚为民的情怀、务实担当的品格、带头实干的作风,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
  持之以恒用延安精神艰苦奋斗、勤俭节约,不断淬炼优良作风。
  
牢固树立过紧日子的思想,时刻绷紧勤俭节约这根弦,持续规范公务接待管理,从严从紧控制机关运行成本,扎实开展公共机构能源资源节约工作,推进节约型机关创建,助力提升政府施政效能。严格执行中央八项规定《实施细则》,进一步健全改进作风的长效机制,强化监督检查、严肃执纪问责,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,采取过硬措施、坚决予以整改,防止不良风气反弹回潮,持续巩固和拓展中央八项规定精神成果。
  坚持不懈用延安精神强化管理、担当作为,不断提升服务质量。
  
深入落实《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》,坚持以集中统一管理为方向,以标准化、信息化为支撑,以提升保障和管理效能为目标,努力推进新时代机关事务工作高质量发展。进一步梳理完善资产管理、经费管理和服务管理等职能,深化巩固办公用房和公务用车改革成果,建立健全会议活动、公务接待、车辆保障等重点领域的服务标准,制定机关事务服务标准体系,强化标准执行,提升服务品质,控制运行成本,切实提升机关事务保障水平。
  矢志不渝用延安精神固本强基、净化生态,不断强化党建质量。
  
要把弘扬延安精神与净化政治生态,肃清赵正永流毒影响,汲取秦岭违建别墅案教训和以案促改工作结合起来,始终把坚定正确的政治方向放在第一位,充分汲取延安精神中所蕴含的党内政治文化精华,不断坚定理想信念,增强党性观念,提高政治素养,牢牢守护绝对忠诚这条生命线。要大力加强干部队伍建设,弘扬工匠精神,提高专业技能,完善人才工作机制,着重在优秀党员中培养干部,选用务实正派、积极主动、勇于担当的优秀党员干部担任科室负责人,努力建设一支能打硬仗、能担重任的高素质干部人才队伍。(作者系咸阳市永寿县机关事务服务中心主任)

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